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最新研究显示，疫情引发物价上涨四年后，薪资涨幅仍未完全跟上生活成本攀升步伐，不少家庭依然承受着经济压力。根据Bankrate《2025薪资通胀指数》报告，过去四年美国人均收入增幅较生活成本涨幅落后1.2个百分点，意味着普通劳动者的薪资增长至今未能完全抵消物价变动带来的影响。

这一发现正值美国民众对经济现状持谨慎态度之时。近期一项民调显示，55%的受访者认为经济状况“非常”或“相当”糟糕。四分之三的民众表示收入增长跟不上物价上涨速度，多数人还指出近期物价持续攀升，并预期这一趋势可能延续。

研究特别指出，不同职业群体受到的影响存在明显差异——教育工作者成为过去四年“薪资通胀差距”较大的职业群体。相关分析指出，受制于教育经费等因素，教师长期面临“薪资鸿沟”，其收入水平普遍低于其他领域的大学毕业生。

经济分析师指出：“薪资增长往往反映劳动力市场的供需状况。当岗位空缺多于求职者时，企业通常会上调薪酬以留住或吸引人才。”她补充道：“反之，若就业机会有限，企业就无需费力留人，因为员工选择空间较少。”

分析师强调，过去四年普通劳动者薪资增速与通胀率之间1.2个百分点的差距，意味着许多家庭仍在承受经济方面的压力。即便在疫情前，就有不少美国人难以积攒应急储蓄。

分析师表示：“薪资增长跟不上物价上涨，等同于购买力被直接削弱。”以及，“这些本该用于实现生活目标的资金，无论是养老储蓄、购房首付，还是构筑应急保障金，都可能因物价变动而受影响。”

她特别指出，休闲娱乐和酒店服务等疫后需求回升较快的行业，其从业者薪资已超过通胀水平。分析师补充道：“医疗健康领域正成为就业增长的重要动力，上月贡献了私营部门相当比例的新增岗位。”

薪资满意度偏低

近期调查显示，仅约54%的美国人对当前薪资表示满意，创下该机构开展此项调查以来的较低纪录。

部分收入较高的家庭也面临财务压力。尽管这类群体贡献了较多消费支出并推动经济增长，但近期数据显示其信用卡和车贷逾期率有所上升。Decode官网信用评分机构指出，今年薪资高于平均水平的新职位占比已降至7%，较2020年前的38%明显下降。该机构提醒，这可能导致专业人士一旦失业更不易找到新工作。

分析师指出，金融、商务服务等白领行业的员工普遍反映“就业市场活跃度降低”——“在职者跳槽机会减少，失业者求职难度增加”。